La qualitat en el treball és la clau per a fer la feina ben feta. Per això, fomentem el benestar laboral, incentivant la formació, mantenint i millorant els espais de treball, fomentant la participació i promovent millores socials. A més, també apostarem per desenvolupar accions de promoció i prevenció de la salut que fomentin hàbits saludables i vetllin per la salut emocional.


Nou Conveni Laboral: 
Document on es resumeixen totes les informacions, les condicions, taules salarials i altres aspectes relacionats amb els drets i deures del treballador i entitat. 
Consulta el nou conveni laboral d'alba

Pla de Riscos Laborals:
Document on es reculllen les accions normatives, deures i obligacions, en relació a la prevenció dels riscos en el lloc de treball dels professionals.
Consulta el Pla de Prevenció de Riscos Laborals: 

Nou Pla d'Igualtat: 
El Pla d'Igualtat compta amb una diagnosi de l'entitat en aquesta matèria i les accions de millora que durem a terme fins el 2024. L'Associació Alba estableix com un dels seus valors la promoció de la igualtat d'oportunitats i el seu compromís per establir i desenvolupar polítiques que incorporin la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, sense discriminar de forma directa o indirecta per raó de sexe o identitat sexual. 

Consulta el Pla d'Igualtat

Formació: 
L'any 2019 es van realitzar 3.927 hores de formació en cursos i programes i 194 formacions. Apostem per la formació dels nostres professionals realitzant formacions externes com internes. Enfoc desenvolupa les tasques de formació, inserció i voluntariat dins de l'Associació Alba.

Gestió d'espais: 
Apostem per la millora i la gestó dels espais i despatxos per fomentar el benestar laboral dels professionals.

Millora de processos: 
Disposem de dos espais virtuals: una intranet interna i Alba al núvol. Aquestes eines ens han ajudat a millorar l'eficiència i l’eficàcia personal dels professionals, a facilitar la comunicació i la cooperació entre professionals, integrar els recursos informàtics de l’Associació Alba i a reduir les despeses d’informàtica. 


Millores socials:
Els professionals de l'Associació Alba gaudeixen d'avantatges socials a diferents empreseses del territori i en serveis que ofereix l'entitat mitjançant el carnet de professional que ofereix l'Associació. 


Fomentem la participació: 
Volem donar veu a les persones, treballadors i famílies per fomentar la participació i estar al servei de les seves opinions i suggeriment que ens ajudin a millorar.


Àrea privada per als professionals d'alba
A través d'aquest espai virtual volem que els professionals coneguin tota l'entitat, el seu funcionament i els teus drets i deures com a treballador.
 


 

La responsabilitat social és la “manera de pensar i actuar” de les organitzacions per contribuir a un model de desenvolupament sostenible. Des del Grup Alba pensem que és imprescindible treballar el nostre compromís social d'una forma transversal i que aquest ha de tenir incidència més enllà del nostre àmbit de treball que és pròpiament l’atenció de les persones. Per això, vetllem per incloure una visió ètica en els àmbits en què la nostra acció té un impacte.

Des del Grup Alba fem una aposta per alinear també la nostra responsabilitat social amb els ODS i contribuir d'aquesta manera amb els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que guien la implementació de l’Agenda 2030 de les Nacions Unides per al Desenvolupament Sostenible, aprovada el 25 de setembre del 2015. Les temàtiques que aborden van des de la pobresa, la fam, la pau, la salut, l’educació, les desigualtats, la inclusió, la prosperitat econòmica, la protecció del planeta, la lluita contra el canvi climàtic, les ciutats i els territoris, l’energia, el consum i la producció sostenible i la governabilitat.

Com a organització no podem esperar a ser només beneficiàries de la responsabilitat social de les empreses o administracions, sinó que cal que siguem un exemple i impulsar la nostra pròpia responsabilitat social i portar a terme accions en la línia dels ODS. La voluntat del Grup Alba i de les entitats que en formen part és incorporar en el seu pla de treball accions estratègiques en aquesta línia i contagiar aquest compromís a entitats, empreses i organitzacions per tal de contribuir a fer un territori més socialment responsable i respectuós amb els reptes col·lectius.

Dels 17 ODS n’hi ha 5 que ens els sentim molt propers i que tenen una relació directa amb la nostra missió i amb els eixos del nostre Marc Estratègic.


Al juliol del 2019 vam dur a terme una reflexió entre els gestors de les àrees i serveis per identificar les accions que s’estaven portant a terme i la seva vinculació amb els ODS. El resultat d’aquesta reflexió és el següent gràfic.


A banda dels ODS la responsabilitat social també ens ve marcada pel Marc Estratègic d’Alba, el full de ruta que volem seguir en els propers anys i que ens marca les accions i objectius estratègics. En el marc estratègic hi són representats alguns dels ODS comentats anteriorment com també els principals vectors que defineixen la RSC: l’econòmic, ambiental, social i de bon govern. 



 

Consulta el Marc Estratègic del Grup Alba


 

La Responsabilitat Social Organitzativa d'Alba i els ODS resumit en un vídeo.

Hem rebut el Premi Respon.cat al Grup Alba per la trajectòria i compromís en RSE.

Formem part de Respon.cat.
Aquest any hem rebut el premi Respon.cat a la trajectòria en RSE d'alba.


NOTÍCIES

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per a finalitats analítiques i per mostrar-vos publicitat personalitzada segons un perfil elaborat a partir dels vostres hàbits de navegació (per exemple, pàgines visitades). Podeu acceptar les cookies fent clic al botó «Accepto» o configurar-les o rebutjar-ne l’ús fent clic a la Política de cookies Més informació
Configuració