L'augment del salari mínim posa en risc el Centre Especial de Treball del Grup Alba.
  • En una reunió informativa dirigida a tots els professionals, la direcció de l'entitat ha donat a conèixer les dificultats i els  punts crítics pels que ha de fer front l'entitat, així com algunes de les mesures per evitar, principalment, la pèrdua de llocs de treball.
  • L'entitat valora positivament la millora salarial decretada pel govern espanyol, però considera que s'ha fet sense una previsió i no ve acompanyada de cap ajuda addicional que minimitzi el fort impacte econòmic que suposa (un augment del 22%).
  • Alba té actualment 122 persones en règim de SMI, persones amb discapacitat i risc d'exclusió, i per a l'entitat suposarà un impacte d'uns 200.000€.
 
La direcció del Grup Alba ha explicat avui en una reunió informativa a tota la seva plantilla la complexa situació en què es troba arran de l'augment del salari mínim dels 735€ (a Alba 750€) als 900€ decretat pel Govern Espanyol a finals d'any. 
Malgrat la previsió que l'entitat ja venia fent en els darrers 4 anys per anar augment el salari per sobre del que marcava l'estat, l'augment del 20% els ha agafat per sorpresa. Suposa un increment en el pressupost insostenible, i un problema greu de tresoreria que s'afegeix també als endarreriments que acumulen de les administracions tant locals com del govern de la generalitat i que pugen a 500.000€

L'augment del SMI afecta a 122 professionals (un impacte econòmic de 200.000€), la majoria són persones amb discapacitat i persones del col·lectiu amb risc d'exclusió que treballen al Centre Especial de Treball. Aquests professionals compten amb un suport des dels serveis adaptant el seu lloc de treball a les seves capacitats, situacions personals i ritme de treball, intentant trobar un equilibri entre la seva productivitat i les necessitats del servei. 

Avui s'ha explicat a davant de tots els professionals en dues reunions de matí i tarda, les diferents actuacions que ja s'estan portant a terme com a pla de xoc, malgrat que algunes d'elles no depenen només de la pròpia entitat.
"Una de les mesures que ens hem vist obligats a prendre és l'augment de preus en els nostres productes i serveis. Estem informant i negociant amb els nostres clients dels augments, alguns d'ells importants d'entre el 10 i el 20% per equiparar a l'increment de salaris. I especialment, tenim un problema greu amb aquells contractes públics amb ajuntaments o empreses que no contemplaven l'augment del SMI i que, si no es revisen a l'alça, podem perdre llocs de treball ", explica la directora del Grup Alba, Maite Trepat. 

L'entitat ja ha realitzat algunes mesures de contenció a nivell de personal que no ha estat substituït o d'apostar per serveis externs, així com de reduir despeses generals d'estructura. Per altra banda aposta també per buscar noves fonts d'ingressos i oportunitats que ajudin a millorar els beneficis de l'entitat. Per últim també s'ha anunciat la congelació d'augments salarials que estaven previstos per aquest 2019 i que només es farien efectius a final d'any en cas d'arribar a un equilibri pressupostari.

A banda de les accions més internes i negociacions locals, l'entitat també ha anunciat que s'afegirà a les protestes i mesures que es prenguin des de les federacions i des del conjunt d'entitats de Catalunya, que com Alba, també es veuen afectades per aquesta situació. S'estan preparant mobilitzacions per a pressionar al Govern de la Generalitat i exigir-li una ajuda extraordinària per a compensar l'impacte del SMI i fer-lo corresponsable d'aquesta situació.
Afegir Comentari
Utilitzem galetes per ajudar a proporcionar la millor experiència possible a la web. En utilitzar aquest lloc, vostè accepta l'ús de galetes. Més informació
Configuració galetes