Pla de Benvinguda a Alba

Per a nosaltres és molt important donar una bona benvinguda a totes les persones treballadores. Per això hem creat aquest portal on, segons l'àrea i rol en el qual estiguis a punt d'incorporar-te, rebràs informació clau sobre l'entitat que t'ajudarà a fer la teva feina en el teu dia a dia. Així com també podràs accedir a un apartat que et porta a un pla de formació individual.

Filtrar per Àrea i Rol

Informació General de l'Entitat

Lectura obligatòria: Has de llegir cada apartat completament abans de poder passar al següent.

ALBA és una entitat líder en el seu sector, compromesa amb l'excel·lència i la innovació. La nostra missió és proporcionar serveis de qualitat mentre mantenim un ambient de treball col·laboratiu i respectuós.

  • Fundada amb valors sòlids de transparència i professionalitat
  • Compromís amb el desenvolupament professional dels nostres treballadors
  • Enfocament en la sostenibilitat i responsabilitat social

Temps de lectura: 15 segons restants

ALBA ofereix una àmplia gamma de serveis professionals:

  • Consultoria estratègica i organitzacional
  • Desenvolupament de solucions tecnològiques
  • Formació corporativa i desenvolupament professional
  • Gestió de projectes i operacions
  • Serveis d'assessorament legal i fiscal
  • Suport tècnic i manteniment

Temps de lectura: 15 segons restants

L'equip humà d'ALBA està format per:

  • 245 treballadors a temps complet
  • 32 treballadors a temps parcial
  • 18 becaris i estudiants en pràctiques
  • Distribució per àrees: Centre Especial de Treball (50%), Atenció a les Persones (30%), Serveis Comuns (20%)

Temps de lectura: 15 segons restants

Estructura organitzativa d'ALBA:

  • Direcció General: Lideratge estratègic i coordinació general
  • Serveis Comuns: Administració, RRHH, IT i serveis transversals
  • Centre Especial de Treball: Producció i serveis especialitzats
  • Equip de Projectes de Vida: Atenció directa i suport personalitzat
  • Departament de Qualitat: Control i millora contínua
  • Àrea Comercial: Desenvolupament de negoci i relacions externes

Temps de lectura: 15 segons restants

ALBA disposa de diversos espais per facilitar el treball i la col·laboració:

  • 15 oficines individuals per a directius i managers
  • 8 espais de treball obert per a equips
  • 6 sales de reunions amb capacitat de 4 a 20 persones
  • 2 sales de formació amb equipament audiovisual
  • 1 auditori per a 100 persones
  • Zones comunes: cafeteria, zona de descans, terrassa

Temps de lectura: 15 segons restants

Canals oficials de comunicació interna:

  • Email corporatiu: Comunicacions formals i oficials
  • Intranet: Notícies, documents i recursos interns
  • Teams/Slack: Comunicació ràpida entre equips
  • Taulons d'anuncis: Informació general a les zones comunes
  • Reunions d'àrea: Comunicació directa mensual
  • Newsletter mensual: Resum d'activitats i novetats

Temps de lectura: 15 segons restants

Informació sobre el conveni col·lectiu aplicable:

  • Jornada laboral: 37,5 hores setmanals
  • Vacances: 23 dies laborables + dies locals
  • Horari flexible: entrada entre 8:00 i 9:30h
  • Teletreball: fins a 2 dies per setmana
  • Formació: 20 hores anuals garantides
  • Revisió salarial anual segons IPC

Temps de lectura: 15 segons restants

Normes bàsiques de convivència i treball:

  • Respecte mutu entre tots els membres de l'equip
  • Puntualitat en horaris i reunions
  • Ús adequat dels recursos i equipaments
  • Confidencialitat de la informació corporativa
  • Compliment de les normes de seguretat i salut
  • Comunicació professional i constructiva

Temps de lectura: 15 segons restants

Com a treballador d'ALBA, tens accés a descomptes exclusius:

  • 15% de descompte en formació externa i certificacions
  • 10% en gimnasos i centres esportius conveniats
  • Descomptes en restaurants i establiments locals
  • Tarifes especials en assegurances de salut
  • Descomptes en transport públic i privat
  • Ofertes especials en tecnologia i equipament

Temps de lectura: 15 segons restants

Un dia a dia més fàcil

Passos per reservar una sala de reunions:

  1. Accedeix al sistema de reserves a la intranet corporativa
  2. Selecciona la data i hora desitjada
  3. Tria la sala segons la capacitat necessària
  4. Indica el motiu de la reunió i participants
  5. Confirma la reserva i rebràs un email de confirmació
  6. Cancel·la amb 2 hores d'antelació si no la necessites

Procediment per sol·licitar transport corporatiu:

  1. Omple el formulari de sol·licitud amb 48h d'antelació
  2. Especifica destinació, horaris i nombre de passatgers
  3. Justifica la necessitat del desplaçament
  4. Espera l'aprovació del teu supervisor
  5. Rebràs confirmació amb detalls del conductor i vehicle
  6. Contacta amb administració per a canvis d'última hora

Directrius per mantenir la coherència visual:

  • Utilitza sempre el logotip oficial en documents
  • Respecta els colors corporatius: blau (#1E40AF) i gris (#6B7280)
  • Usa les tipografies aprovades: Arial per a textos, Montserrat per a títols
  • Segueix les plantilles oficials per a presentacions
  • Consulta el manual d'identitat visual a la intranet
  • Demana aprovació per a materials externs de comunicació

Procediment per reportar problemes tècnics:

  1. Accedeix al portal d'incidències IT a la intranet
  2. Selecciona el tipus de problema (hardware, software, xarxa)
  3. Descriu el problema amb el màxim detall possible
  4. Adjunta captures de pantalla si és necessari
  5. Indica la urgència: baixa, mitjana, alta o crítica
  6. Rebràs un número de ticket per fer seguiment
  7. Per urgències crítiques, truca al 93 XXX XX XX

Passos per reportar problemes amb les instal·lacions:

  1. Contacta amb recepció o administració immediatament
  2. Descriu la ubicació exacta del problema
  3. Explica la naturalesa de la incidència (neteja, manteniment, seguretat)
  4. Indica si afecta la seguretat o el treball diari
  5. Proporciona el teu contacte per a seguiment
  6. En cas d'emergència, truca al 112 i després informa a recepció

Pla de Formació

Accedeix al portal de formació personalitzat segons la teva àrea i rol professional. Cada posició té un itinerari formatiu específic amb cursos inicials obligatoris i opcionals.

? Accedir al Portal de Formació

Cursos obligatoris per a tots els empleats (28 minuts):

  • Benvinguda a ALBA i cultura corporativa (5 min)
  • Marc Estratègic (3 min)
  • Codi ètic i conducta professional (3 min)
  • Conveni laboral i drets dels treballadors (5 min)
  • Prevenció de riscos laborals bàsica (3 min)
  • Protecció de dades i confidencialitat (3 min)
  • Igualtat i diversitat en el treball (3 min)
  • Primers auxilis bàsics (3 min)

Termini: Aquests cursos s'han de completar durant el primer mes de contractació.

Cursos de reciclatge anual (8 hores):

  • Actualització en prevenció de riscos (2h)
  • Novetats normatives i procediments (2h)
  • Sostenibilitat i responsabilitat social (2h)
  • Comunicació i treball en equip (2h)

Cursos opcionals disponibles:

  • Idiomes (anglès, francès)
  • Competències digitals avançades
  • Mindfulness i gestió de l'estrès
  • Habilitats de presentació