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La sostenibilidad y el equilibrio presupuestario de nuestra entidad y de nuestros servicios es una prioridad para garantizar la viabilidad del proyecto social y la transparencia y la responsabilidad son valores imprescindibles.
Por ello, buscamos nuevas vías para financiar nuestros proyectos y nuestra entidad, ya sea a partir de particulares o acciones colaborativas y hacemos una apuesta por la banca ética; potenciamos trabajar con proveedores de la economía social y de proximidad y definimos mecanismos de control internos y externos para garantizar una buena gestión de los recursos.
Consulta las últimas auditorías y el resumen de los datos económicos de la entidad.
La qualitat en el treball és la clau per a fer la feina ben feta. Per això, fomentarem el projecte “Alba Deixa Empremta” (benestar laboral) vetllant per implantar un nou marc laboral, incentivant la formació, mantenint i millorant els espais de treball, fomentant la participació i promovent millores socials. A més, també apostarem per desenvolupar accions de promoció i prevenció de la salut que fomentin hàbits saludables i vetllin per la salut emocional.
DESCARREGA'T EL CONVENI LABORAL D'ALBA EN LECTURA FÀCIL.
Document en lectura fàcil on es resumeixen totes les informacions, drets i deures que s'estableixen entre professionals i el Grup Alba.
DESCARREGA'T DEL CONVENI LABORAL PUBLICAT AL BOP
Document acreditatiu oficial del conveni laboral d'Alba on s'especifiquen condicions, taules salarials i altres aspectes relacionats amb els drets i deures del treballador i entitat.
DESCARREGA'T LA POLÍTICA DE QUALITAT DE LENTITAT.
Desde el proyecto Alba Verda definimos acciones y medidas que llevamos a cabo como entidad para tener cura y ser respetuosos con el medio ambiente. Estas acciones incluyen aspectos vinculados con:
En el 2017 hemos sido seleccionados con 15 PIMES para participar al programa RSE.PIME un programa de implantación de la Responsabilidad Social en las PYMES catalanas, promovido por Respon.cat, el Consejo de Cámaras de Comercio y el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalidad de Cataluña. A través de 5 sesiones con el acompañamiento de un consultor experto hemos elaborado una guía que recoge un listado de buenas prácticas en RSC y hemos definido un plan de trabajo.
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